登记表的填写是每位公务员在绩效评估过程中必需完成的任务。该表格记录了公务员在过去一年中的工作内容、工作目标实现情况、工作业绩评估等信息，评估结果将在评定考核等级和激励措施等方面发挥重要作用。
第一部分：个人信息
第一部分是个人信息，填写该部分信息的目的是为了能够准确地对公务员进行区分，保证评估结果的准确性。该部分包括姓名、工号、部门、职务、所在单位、各类职业资格证书等。在填写个人信息时，公务员需要保证信息的准确性，并及时更新个人信息的变更情况。
第二部分：工作内容和目标实现情况
第二部分记录了公务员在过去一年中的工作内容和工作目标实现情况。该部分的填写需要梳理过去一年的工作内容，并对既定目标的实现程度、工作质量、创新能力等方面进行详细描述。此外，公务员在填写该部分时还需要注意突出自己的工作亮点和取得的成绩，如有重要文件或报表也需要进行附表和说明。
第三部分：工作业绩评估
第三部分是关键的考核部分，包括对公务员工作业绩、岗位履职情况、工作潜力、职业道德品质等方面进行评估，并分别打出分数。评分必须准确，合理，并结合其具体工作情况进行客观评价。同时，如果其他领导或下属对公务员的工作业绩有更好的评价，也可以在该部分中进行勾选说明。
总之，公务员绩效评估是公务员管理的重要一环，其结果直接影响到公务员得到的政策性激励、职务调整和职业发展等。因此，在填写评估登记表时，公务员要认真细致地对待，保证评估结果的准确性和公正性。