领导干部应承担维护和谐工作环境的责任
作为党员干部，应该认识到维护和谐工作环境的重要性。在现代社会，一家企业、一项工作的成败，常常要依赖于各个成员之间的合作与协调，而这个合作与协调的基础，就是和谐的工作环境。因此，在各个机关单位中，领导干部更应该要为创造和谐工作环境而出一份力。 首先，在机关办公室中，有时几十名职工在技术工作岗位上的沉闷、不顺畅或者人际交往激烈等问题，就会给机关工作带来不良的影响。领导干部应该注意到员工是否工作和生活在和谐的氛围中，定期安排一些“调味剂”的活动，加强员工的团队意识和工作乐感。 其次，领导干部要检查制度的规范性。维护和谐工作环境不仅仅只是员工之间的相互关系，还包括机关单位内各项规章制度的正确实施。这些规章制度不仅要制定得严密，更要执行到位，这样才能够承保机关内部的一个和谐稳定的工作环境。建立严密的工作安全制度
机关单位作为政治中心，拥有极高的机密要求，因此建立一套严密的制度，保证工作安全，也是很有必要的。无论是物理安全，还是信息安全，都要通过制度的方式，使所有人知道怎么做，怎么处理才能保证安全。同时，领导干部还要注意到工作安全始终是一项装备、管理和维护三位一体的系统工程，要对管理环节的不同要求设置不同的机制，从而保证而且增进工作安全。 况且，安全不是自己干的，而是他干的。领导干部要加强人员培训和教育，无论是技术流、行政流，还是创造性流、领导流，都应该把安全理念、安全意识方式紧乎地融入其中，让全体职工都能被渗透进去。
提升机关单位技术水平
技术日新月异，机关单位中的技术含量也不断提高，因此要不断地提升机关单位的技术水平，让各项工作更专业，更高效。这样，机关单位的竞争力就能得到提升，同时也会对员工的职业发展起到非常大的推动作用。要实现这样的目标，领导干部可以采取培训、学习，甚至派往轮番科研的方式来提高员工技能，进而推动机关单位整体的技术水平的提高。 在提升技术水平的同时，领导干部还应该采取多种形式鼓励个人发展，不断提高职员工作能力，让他们更好地担任自己的各项职责，为机关单位创造更加稳定、和谐的工作环境。总结
云南机关党建网在创建和谐工作环境进程中，机关领导干部承担着维护和谐工作环境的责任。领导干部应注意到员工是否工作在和谐的氛围之中，检查规章制度的执行情况，及时发现问题。领导干部应建立严密的工作安全制度，提升机关单位技术水平，为创造和谐工作环境贡献一份力，进而提高机关单位的竞争力。