历年来，上海公务员招录一直备受关注。每年的高考成绩和发展趋势都会影响公务员考试的竞争激烈程度，分数线的高低也直接影响到报考者的心态和报名数量。此篇文章将为大家介绍上海公务员考试历年分数线的变化和其中的变动原因。
第一部分：历年分数线
自2000年开始，上海本地招录的公务员考试中，绝大部分岗位的科目成绩都不低于70分，总成绩都不低于140分，只有一些特殊类型的岗位例外。例如，外语水平测试算作加分项，建议考生若外语成绩好应该选择评审。为了应对考试难度下降，2010年开始，上海提高了公务员考试的合格分数线。
在近几年的上海公务员考试中，根据招聘岗位的不同，总分的分数线也都在不断调整。例如，2018年上海的公务员考试中，报名人数由于竞争激烈和资格审查加强导致严重减少，最终成绩比平均水平低达一定程度，所以相应的分数线也被调低了。
第二部分：变动的原因
历年来，上海公务员招录的政策、规定和岗位设定均有所调整，因此公务员考试的难度和总分方案也不断变化。其中背后的原因大致如下：
1.公务员总量减少：为符合国家的精简机构、减少人员的政策，上海市减少了各个行业的公务员总量，所以录取人数也减少了。2019年的总投递总数为15622人，考试人数为11149人，每个岗位报考的总人数和面试对象数量均比历年呈下降趋势。
2.考试难度逐年加大：随着社会发展和就业压力的不断增加，公务员考试的难度也逐年加大。例如，文化程度要求的加强、专业、岗位评估的严重与更新等，都表明了公务员考试的水平要求在不断提高。
第三部分：未来的趋势
未来几年的公务员考试将会继续呈现减少、变难的趋势。据预测，2020年的公务员考试总数仅有历年的5%左右，可以说比往年难度更大。近几年来，公务员招录的政策与发展方向日渐趋向于专业化和个性化，专业学识和技能水平会成为重要加分项。
总之，作为一名考生，我们不仅仅要了解公务员考试的历史和现状，还需要根据市场和行业的需求不断改变自己，不断提升自己的技能水平及个人优势，才能更好地迎接日趋严峻的公务员考试面试。