背景介绍：
软件公司作为信息产业重要组成部分，至今已发展多年。随着市场竞争的持续加剧，越来越多的软件公司进入了这个领域，同时已经存在的企业也在通过各种手段寻求突破，来保持市场竞争优势。本文将探讨目前软件公司发展的现状，探究其中存在的问题及提出相应解决方案，从而促进行业的健康发展。
行业现状：
随着互联网和信息技术的高速发展，软件公司被认为是具有巨大发展潜力和前景的产业，全球软件开发公司数量不断增长，市场竞争日趋激烈。国内软件公司主要是由小型、中型和大型企业所组成，其中中小型软件公司占总数的比例较高。但是，这些公司发展水平不尽相同，大公司通常在管理、技术、人员等方面较为成熟；而中小企业则面临人才、技术、资金等多方面的问题。
发展问题及解决方案：
1. 人才问题
软件公司重视员工素质，因此，人才问题是软件企业发展的关键因素。然而在当前的市场需求下，人才的供应和需求非常不平衡，市场需求的急速增长和人才输出率的相对减缓，导致了市场质量的不可避免下降，即市场上售卖的劳务人员与市场需要的人员质量无法匹配。企业在雇佣人才时，即使是大型企业也面对着人才缺乏、人才招聘、人才培训、员工的留存等问题。为了加强人才培养，软件公司可以通过加强企业文化建设、定期培训员工、为员工提供晋升通道，使员工能够更好地成长，减少企业人才流失的情况。
2. 技术问题
目前，整个软件行业技术水平的进步势头较快。但是，由于新技术的快速更新变化，和新技术相关的媒介、平台不断涌现，导致许多软件公司技术上跟不上市场需求的脚步。软件公司在这方面需要及时跟进技术，对新技术进行全面深入的学习与研究，掌握先进技术的核心、实现的方法及其技术应用等方面的知识。同时，注重培养员工的技术专业能力，可以提高公司的技术能力，增强市场竞争力。
3. 资金问题
资金短缺是软件企业的一个突出问题。大多数企业的资金来自融资、资本运作和资产重组等方式。软件公司存在的融资渠道和渠道本身的稳定性、资本市场的资本运作套路和投资主体本身对资产重组的深度理解等，将对企业的资金运作产生直接影响。因此，软件公司应该采取一系列的有效措施，如降低企业资本与财务成本、合理规划企业项目等。
结论：
在当前信息技术飞速发展的时代，软件公司作为信息化产业的重要类型之一，其发展前景广阔，但同时也面临着竞争激烈、人才、技术、资金短缺等问题，企业需制定恰当的策略以找到发展的新动力。软件公司应当加强创新意识和核心竞争力，注重人才和技术的引进和培养，并在投资和运营中更为谨慎。