在生活和工作中，妥协是不可避免的。无数次的谈判、协商和讨论，都需要各方做出让步，以达成一个双方乃至多方都能接受的结果。然而，妥协并不只是简单地让步，而是一种艺术和技巧的结合。在这篇文章中，我们将介绍妥协中最重要的一环： concession，也就是主动求同的策略，并给出三种最实用的方法。
“你来指导”策略
当双方立场差异较大，各自坚持自己的立场时，往往难以找到一个折中方案。这时，一个聪明的妥协者会采用“你来指导”策略，即主动邀请对方来参与谈判，并发挥自己的才能。这种策略一般适用于对方有专业知识或熟练技能的情况。在讨论过程中，妥协者可以通过询问对方的建议和意见，来降低对方的警惕和防备心理，进而打造一个更加和谐的谈判环境。
“你赢了”策略
有时候，双方在谈判中的让步幅度差距较大，此时主动放弃一些利益，让对方获得胜利，是一种明智的选择。这种策略被称为“你赢了”。这种做法既展示了妥协者的大公无私，又可以为将来的合作、共事打下基础。当然，采用这种策略需要慎重，如果放弃的利益过多，可能会影响双方的职业信誉和口碑。
“合作共赢”策略
妥协不是单方面的让步，而是双方都牺牲一些利益来达成目标。因此，“合作共赢”策略是最有效的永久解决方案。在这种情况下，双方要积极寻找共同点，将目光转向未来，找到解决问题的方法和路径，最终形成一个平衡的局面。这种方法可以极大地提高合作伙伴之间的信任度，也可以为未来的合作关系打下坚实的基础。
在妥协过程中，选择适当的 concession 策略将是成功的关键。采用上述策略时，妥协者还应注重姿态和语言等细节，将对方视为平等的合作伙伴，彼此保持尊重。总的来说，妥协乃谈判艺术和沟通技巧之一，在实践中不断总结和改进，才会取得满意的成果。