背景
在全球新冠疫情的冲击下，许多跨国企业在经历了一段摸索过程后，逐渐意识到数字化转型对于企业未来增长的重要性。ACCA近期发布了一份报告，分析了数字化对于企业的革新意义以及数字化转型趋势，并颁发了证书以推动个人和组织意识到数字化机遇。下面，我们将探讨ACCA 2021年发表的三个趋势，它们是：技术探索、人才储备和财务领袖。
技术探索
在全球数字化转型的浪潮下，技术实力不断提升，为企业创造出了许多利润增长的机遇。ACCA报告中指出，机器学习（ML）、人类工程学（HFE）和区块链等技术将会在未来五年内是研究的焦点之一。
相比过去，当下更多与数字化相关的机会使人们对新兴技术的需求量更加稳定。数字技术延伸到了未来的工作，未来的财务人员不仅要学习金融知识，还需要获得具体的数字技术技能。
人才储备
数字化转型并不仅仅是关于技术的提升，他同样也需要人才储备来支撑企业创新和进步。尽管技术自身的创新对于员工而言当然至关重要，但不应忽视培养整体人才的重要性。
ACCA报告指出，“领袖”企业越来越注重人才发展，他们会鼓励员工去学习，探索新技术；还会关注员工的长期发展道路与企业愿景之间的协调。同时，ACCA也提供了使用人工智能处理财务数据的方法及技能课程。
财务领袖
财务人员的角色在数字化转型中变得尤为重要，他们需要发扬自身的财务知识和数字技术技能去改变企业的财务管理模式。ACCA报告中提出的数字技术如人工智能、自动化、分析和数据可视化等都能够对企业的财务状况产生积极影响。
ACCA还推出了数字金融领导力认证，来使企业的财务人员具备领导力，并建立财务领导人的概念。领导者有能力驱动数字金融创新，同时也是数字技术改变的合适引擎。
结论
ACCA发布的数字化转型趋势报告为企业的数字化转型提供了指导。数字技术逐渐成为企业增长与成功的基石，同时，人才储备、财务领袖都扮演着重要的角色。我们相信，借助ACCA的支持，大家都能在数字化的浪潮中抓住机遇，在全球尖端的竞争环境中取得优势。