为了更好地服务人民，杭州市政府拟定了全面升级市政府公务员培训计划的方案。本文将分三个部分为大家详细地介绍这些计划的内容、目标和培训方式。
一、计划内容
为了更好地提升公务员的能力和素质，杭州市政府拟定了四个主要的培训内容：
1.公共管理和法律知识的强化，包括政策法规和职业道德的学习、管理技能的训练等；
2.社会科学和自然科学的涵养，旨在拓展公务员的思维能力和知识面，有助于更好地了解和服务人民群众；
3.外语语言能力的提升，促进外事工作的顺利开展；
4.职业技能的培训，包括信息化技能、沟通技巧等。
二、计划目标
本次培训计划的目标是提升公务员的综合素质，优化政府服务的质量。具体目标包括：
1.提高公务员的业务能力和管理能力，做到业务和管理双能力；
2.增强公务员的政治素质和职业道德，树立新时代公务员形象；
3.提升公务员的语言和文化水平，加强外事活动的服务质量；
4.增强公务员的信息化技能和沟通技巧，提高政府服务的效率。
三、计划方式
为了确保本次培训计划的效果，杭州市政府还将采用多种培训方式，包括：
1.集中培训：参与培训的公务员将会参加为期数天到数周的集中培训，课程内容将会涵盖前文提到的四个主要培训内容；
2.在线学习：政府将会开设线上公共课程，供公务员进行自学和课堂练习；
3.实践实训：政府将会选派公务员去实际工作场所进行实践和实训，帮助公务员更好地将所学知识应用于工作当中。
总之，本次杭州市公务员培训计划涵盖了多种培训内容、目标和方式，将会有效提升公务员的综合素质，为政府服务提质增效。