第一步是承认。你感到疲惫，工作感受不到成就感，当你考虑将席位交给其他人的时候，离开是很正常的。很多人都会在职业生涯中离开至少一个工作环境。然而，如何做出这样的决定可能会有很多令人困惑和令人压力的情况。下面我们将深入探讨你应该考虑哪些问题，以及在任何时候都应该记住什么。
我为什么要辞职？
首先，考虑为什么你要辞职。它是因为工作压力太大，还是因为你不再看到它有任何意义呢？你是否得不到足够的赞赏？你的上司不同意你的贡献？你与同事之间的关系已经十分紧张了吗？这是一个很好的起点，首先要理解你的问题。这可以帮助你决定你能做什么，或者是否存在解决问题或缓解你的状况的情况。如果您可以解决问题，您应该将其与您的上级讨论。
我的下一步是什么？
如果你是经常被忽略的，如果你没有得到足够的升职机会，如果你感到被人轻视，那么你需要寻找解决这些问题的渠道。正如前面提到的，你应该首先与你的直线上级交流。大多数公司都鼓励他们的员工通过自己的渠道解决问题。 如果您在自己内部处理问题没有成功，那么您可以考虑外部机会。在考虑离开之前，您必须了解市场状况，并确定您是否正在过渡期。
离开之前需要考虑的问题
如果你打算出门，你要问问自己一些问题。你是否做好了出门的准备？你有足够的钱吗？你的下一个目标是什么？你已经有了替代工作吗？是否考虑了行业的前景？没有什么比没有计划，没有任何目标，没有信心更糟糕的了。您需要确保您有一个清晰、可行的计划，并且能够进行正确的准备。在任何情况下都不要感到恐慌。您应该记住的是，许多孩子可能需要退出工作并寻找新的工作，这并不是随意的决定。
结语
离开工作的决定不是轻松的，但对于您的职业生涯和个人生活来说，这是一次非常重要的决定。在考虑离开之前，请找出问题所在，并尝试找到解决问题的方法。如果解决不了，那么确保您有一个清晰、可行的计划，并且做好准备，以确保您在离开之前已经做好了所有必要的准备。这样，你就可以更加自信地前往你的下一个职业挑战，为此做好了充足的准备。