北京市人力社保局：让社保制度更好服务人民群众

尊重人性，照顾弱势群体

北京市人力社保局积极响应国家号召，大力推进社会保险最低标准的提高。我们深知保险的意义，保障公民基本的社会保障权益。

在比较滞后的制度下，弱势的群体通常背负着极大的生活压力，容易受到人生风险的侵害。2019年，北京市最低社保标准迎来了调整，其中最低养老保险为2422元。

此外，我们还结合北京实际，推出特种保障政策，将关爱社会福利事业融入到政策当中，实现全面保障大家的基本福利待遇，在保教、医疗等方面为大家提供优质服务。并发挥国家政策的优势，结合本市实际情况，通过灵活组合，实行三保险、两金、一补贴的扶持政策，给到真正需要关怀的人，打通保障政策和服务投入的‘最后一公里’，让福利保障真正惠及大众。

优化保障机制，加强监管工作

北京市人力社保局积极推进保障制度优化，努力夯实监管工作基础。为全市现有的4600多万参保人群在各项政策的落地、实施中把关，拓宽实施渠道，提高服务质量。

放眼未来，加强制度保障的同时，坚持强化政策监管，减少行业内不正当行为的发生，保障人民群众的社会保险权益得到充分的保障。此外，我们还将进一步推动大数据管理、智能化办理，满足不同市民对服务质量和便捷度的需求。

社会保障制度的改革与完善需要一步步积累，北京市人力社保局也将不断担起推动全市社保事业的重任，在不断改善制度建设的过程中，保护好企业和公民的合法权益。

开放合作，共建共享

作为北京市人民群众福祉的重要组成部分，社保事业必须坚持开放共享，加强各个部门的合作与交流，推动社保事业的繁荣与进步。

我们重视社保系统建设的国际化合作，积极与世界各地相关机构沟通合作，推进社保制度的国际化水平，也为外来人才来华生活、工作和创新提供服务。

在这个瞬息万变的时代，随着社保制度的不断完善，北京市人力社保局将与时俱进，推进开放合作，共建共享，力争为人民，为企业，为政府提供更全面、更优质、更高效的社会保险服务，让每个市民、每个家庭都能共享改革成果。