一、背景介绍
教师职称评定是教育系统内部用以评定教师职级，提高教师职称，优化教师力量队伍的一项重要工作。通过职称评定，优秀的教师可以获得更高的职称，并可以在职称评定制度的激励下不断提升自身的教学水平和教学能力。
二、评定标准
教师职称评定主要从以下几个方面进行评定：教学能力、教学水平、科研工作、社会服务和师德师风。其中，教学能力是最重要的因素。教学能力的评定主要从以下几个方面来考核：授课效果、教学质量、学生表现、教学创新，这些方面都要考虑到教师教育理念、教学方法、教学经验、教学成果、教学特长等因素。
三、评定程序
教师职称的评定程序一般分为三个阶段：申报阶段、答辩阶段、答辩结果公布阶段。在申报阶段，教师需要自行申报职称，并提交申报材料。在答辩阶段，教师需要参加答辩，并进行自我介绍和个人陈述。在答辩结果公布阶段，教师可以查询自己的职称评定结果，如果评定成功，则可以获得相应的职称。
总而言之，教师职称评定是教育系统内部用以评定教师职级，提高教师职称，优化教师力量队伍的一项重要工作。评定标准包括教学能力、教学水平、科研工作、社会服务和师德师风，其中，教学能力是最重要的因素。评定程序分为申报阶段、答辩阶段、答辩结果公布阶段，只有通过职称评定，优秀的教师才能获得更高的职称，并可以在职称评定制度的激励下不断提升自身的教学水平和教学能力。